Simulator pentru indemnizația de concediu medical
Aflați cât primiți pentru un concediu medical: procentul aplicat, zilele plătite și partea suportată de angajator și din FNUASS.
Calculați indemnizația de concediu medical
Introduceți datele din certificatul de concediu medical și veniturile din ultimele 6 luni. Rezultatul apare pe loc, pe măsură ce completați.
Calculul pas cu pas
Zilele concediului
- Neplătită (prima zi lucrătoare)
- Angajator
- FNUASS
- Zi nelucrătoare (nu se plătește)
Baza de calcul
Repartizarea pe luni
Important. Rezultatul este o estimare orientativă, calculată după regulile în vigoare la data de început a concediului și după datele introduse de dumneavoastră. Suma cuvenită o stabilește angajatorul sau, după caz, casa de asigurări de sănătate, pe baza certificatului de concediu medical și a veniturilor și stagiului din evidențe. Pot apărea diferențe din cauza veniturilor și zilelor de stagiu luate efectiv în calcul, a programului de lucru (ture, timp parțial), a concediilor medicale anterioare, a rotunjirilor, a încadrării codului de indemnizație și a modificărilor legislative ulterioare. Suma afișată este brută: din ea se rețin, după caz, contribuțiile sociale și impozitul pe venit.
Calculul se face doar în browserul dumneavoastră. Datele introduse nu se trimit și nu se păstrează pe site.
Cum se calculează indemnizația
- Baza de calcul. Se adună veniturile brute din ultimele 6 luni dinaintea lunii în care începe concediul. Fiecare lună intră în calcul cel mult până la 12 salarii minime brute pe țară (3 salarii minime pentru persoanele asigurate prin contract).
- Media zilnică. Suma obținută se împarte la numărul zilelor de stagiu din aceste 6 luni.
- Procentul. Se aplică procentul stabilit pentru codul de indemnizație. Pentru boala obișnuită (codul 01), procentul depinde de durata întregului episod de boală: 55% până la 7 zile, 65% între 8 și 14 zile, 75% de la 15 zile.
- Zilele plătite. Se plătesc numai zilele lucrătoare din concediu. Pentru certificatele eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, prima zi lucrătoare a episodului nu se plătește, cu excepțiile prevăzute de lege.
Cine plătește
| Situația | Angajatorul | FNUASS |
|---|---|---|
| Salariat, certificat eliberat între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027 (prima zi nu se plătește) | zilele 2–6 | de la ziua a 7-a |
| Salariat, fără reținerea primei zile (certificat din afara acestei perioade, spitalizare, program național de sănătate) | zilele 1–5 | de la ziua a 6-a |
| Maternitate, risc maternal, îngrijirea copilului bolnav, îngrijirea pacientului oncologic, carantină, izolare | – | integral |
| Beneficiar de indemnizație de șomaj sau persoană asigurată prin contract | – | integral |
Pentru salariați, angajatorul plătește toată indemnizația odată cu salariul și recuperează partea suportată din FNUASS de la casa de asigurări de sănătate, potrivit procedurii de decontare a sumelor către angajatori. Condițiile de acordare, durata concediilor și pașii de urmat sunt explicate în ghidul despre concediul medical.
Cadrul legal
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare (procentele de 55%, 65% și 75%);
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 91/2025, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 64/2026 (neplata primei zile și excepțiile);
- Normele de aplicare a OUG nr. 158/2005, aprobate prin Ordinul ministrului sănătății și al președintelui CNAS nr. 15/1.311/2018, cu modificările ulterioare, inclusiv prin Ordinul nr. 506/1.030/2026.
Actualizat la 13 octombrie 2026 ·